Osallistu Omnian tiekartan rakentamiseen: Sanoista tekoihin – kestävän tulevaisuuden konkreettisten käytänteiden kehittäminen ja levittäminen

Omnia ja Espoon kaupunki tiedottaa:

Mitä Omnia voi tehdä kestävän tulevaisuuden eteen – 100 toimenpiteen tiekartta

Tule mukaan rakentamaan ja toteuttamaan kestävän tulevaisuuden Omniaa

Kestävästä kehityksestä puhuvat kaikki, mutta Omniassa nostetaan kestävä tulevaisuus kaiken toimintamme kehittämistyön keskiöön.

Vielä ehdit vaikuttaa kestävään tulevaisuuteen!

Haluamme kuulla näkemyksenne siitä, mitä tekoja ja valintoja tulisi Omniassa tehdä. Auta meitä luomaan 100 konkreettisen toimenpiteen tiekartta, joka viitoittaa Omnian suuntaa tulevina vuosina.

Pääset antamaan omat ideasi ja arvioimaan muiden osallistujien vastauksia.

Vastausaikaa on 25.4.2019 saakka. 

Osallistu vähintään kerran, mielellään useamminkin – yksin tai yhdessä toisten kanssa.

Pääset kyselyyn tästä.

Espoon kaupunki on Suomessa edelläkävijä kestävän kehityksen toimenpiteisiin sitoutujana ja viime vuonna kaupunki kutsuttiin YK:n kestävän kehityksen johtajuusohjelmaan yhtenä 25 edelläkävijäkaupungeista. Espoo sitoutuu saavuttamaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteet jo vuoteen 2025 mennessä. Se vie aikaa ja vaatii paljon työtä ja uusia ratkaisuja, mutta suunta on selvä. 

Vuoteen 2025 mennessä varmistetaan, että kaikilla oppijoilla on tarpeelliset tiedot ja taidot kestävän tulevaisuuden edistämiseksi, kouluttamalla muun muassa kestävästä kehityksestä ja elämäntavoista, ihmisoikeuksista, sukupuolten tasa-arvosta, rauhasta ja väkivallattomuudesta, kulttuurin edistämisestä, globaalista kansalaisuudesta sekä monikulttuurisuuden arvostamisesta ja kulttuurin myötävaikutuksesta kestävään kehitykseen.

Kestävä kehitys on vastuuta tulevaisuudesta. Luodaan se yhdessä. Kiitos jo etukäteen ajatuksistasi!

Jukka Mäkelä               Sampo Suihko
kaupunginjohtaja        kuntayhtymän johtaja
Espoon kaupunki        Omnia

Työnantajat ja nuoret kehittivät yhdessä suomalaista kesätyötä Urban Millissä

Kesätyöntekijöiden tuoreet näkemykset ja innostus työhön ovat valtava potentiaali, joka arjen kiireessä helposti jää hyödyntämättä. Vastuullinen kesäduuni 2015 -kampanjan työnantajakumppanit sekä nuoret kohtasivat työpajassa, joka järjestettiin keskiviikkona 11. maaliskuuta Urban Millissä, Espoo Innovation Gardenissa.

IMG_20150311_104135IMG_20150311_104156

Työpaja avasi avoimen dialogin kampanjan kumppaneiden sekä nuorten välille. Osapuolet pääsivät tuomaan pöytään näkökulmansa siitä, millä tavoin suomalainen kesätyö nostetaan uudelle tasolle. Tavoitteena on kehittää työnantajien kesätyöprosesseja sekä avata nuorille paremmat valmiudet siirtyä työelämään kannustavien kokemusten kautta.

IMG_20150311_095711

Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ja T-Media julkaisevat maaliskuun työpajassa syntyneistä oivalluksista Vastuullisen kesätyön toimintaohjeen. Ohje toimii perustana kevään aikana neljällä paikkakunnalla pidettäville työnantajien Kesäduunikoutsauksille. Vastuullisen kesätyön toimintaohje tulee myös yleiseen jakoon suomalaisille työnantajille.

Työpaja järjestetään yhteistyössä kampanjan asiantuntijakumppanina toimivan Innokampuksen kanssa. Innokampus haluaa aktivoida ja ohjata maamme 1,2 miljoonaa opiskelijaa koko suomalaisen yhteiskunnan yhteisen menestyksen rakentamiseen. Se luo uutta kansallista toimintatapaa, metodia ja tukiverkostoa, jotka auttavat nuoria edistämään omaa tulevaisuuttaan.

Lisätietoa kampanjasta:

Kampanjan projektijohtaja: Päivi Salminen-Kultanen, Liiketoimintajohtaja
p. 040 727 9717, paivi.salminen-kultanen@t-media.fi, http://www.t-media.fi

Työpajan toteutus: Annukka van der Borch, Project Manager, annukka.vanderborch@innokampus.fi, 044-9890877, www.innokampus.fi